Steve Jobs l’a bien fait avec ses employés

En ce beau lundi qui s’annonce ensoleillé (en Île-de-France), je vais vous parler d’un grand homme.

Vous avez sûrement entendu parler de Steve Jobs ?

C’est le fondateur de la marque Apple (iPhone, iPod, iMac, etc.).

Je suis en train de lire sa biographie qui très intéressante. Infiniment fois plus intéressante que le dernier reportage qui est sorti sur lui dernièrement sur Netflix.

Donc, dans le livre il y a quelque chose de subtil à découvrir.  (son livre est dispo ici).

En effet, beaucoup de ses salariés lui ont souvent rétorqués qu’ils n’arriveraient pas à terminer un logiciel dans les temps.

Certes, Stev Jobs était souvent dur avec ceux qui doutés sur leur capacité à y arriver mais grâce à lui, ils arrivaient à se dépasser.

C’est une technique très efficace en développement personnel.

Parce que des fois, vous prenez les gens dans vos bras pour que ça aille mieux mais sans réelle efficacité.

Le fait d’utiliser un ton sec, provocant et même parfois offensant permet de faire bouger les choses.

C’est un peu ce qui se passe lors d’un ras le bol général et que vous renvoyez tout valser !

Affirmez-vous !

C’est la même chose dans le Voyageur™, je l’écris afin de vous dire ce que vous ne voulez pas entendre, et ça marche plutôt bien :

Benjamin

– Sentez-vous bien dès maintenant !

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